2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才14名，具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)計(jì)劃（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象
普通高校全日制博士研究生、碩士研究生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年2月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年2月及以后出生）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)與工作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.崗位所需的其他條件；
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）郎溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次引進(jìn)公告通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進(jìn)行公布。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2月26日17:30，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名要求
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016＠163.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+單位名稱(chēng)+崗位代碼”。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：
（1）《2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）（自行下載打?。?；
?。?）近期免冠正面證件照（電子版）；
?。?）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明，見(jiàn)附件3）；
?。?）相關(guān)證明材料。
報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話(huà)聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7027509。
3.報(bào)名后，縣委人才辦將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的會(huì)以電話(huà)通知審核結(jié)果，初審不通過(guò)的，將通過(guò)郵件回復(fù)說(shuō)明。資格復(fù)審時(shí)間另行公告，報(bào)考人員需當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審地址為郎溪縣政務(wù)中心（碧河路6號(hào)）12樓1212室。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
4.2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明（式樣見(jiàn)附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。2025年7月31日前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
?。ㄈy(cè)試
引進(jìn)崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。測(cè)試（含加試筆試、面試等，下同）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
1.關(guān)于開(kāi)考比例的確定。各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員，因資格復(fù)審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)、縣委人才辦批準(zhǔn)，通過(guò)郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公布崗位調(diào)整信息。
2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。
3.測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)生試講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
4.最低合格線(xiàn)控制制度。測(cè)試均設(shè)置最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分且單科不低于60分；面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，面試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。
測(cè)試成績(jī)均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進(jìn)行公布。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.體檢和考察人數(shù)依測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，取消其聘用資格。
4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
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經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，縣委人才辦和用人單位會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度；服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)人才相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（附件4）兌現(xiàn)（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進(jìn)人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補(bǔ)貼）。
五、相關(guān)要求
本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2.政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-7027509
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（0563）12380-3
0563-7016217
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
文章來(lái)源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1615736.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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