2025年黃山學院招聘高層次人才公告
為做好2025年度黃山學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見黃山學院2025年度人才引進計劃（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
博士研究生年齡一般要求40周歲以下（1985年1月1日后出生），副高以上職稱年齡一般在45周歲以下（1980年1月1日后出生）；省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲（1975年1月1日后出生）；學校急需引進的緊缺專業(yè)專職教師經(jīng)學校研究批準后年齡可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
博士及高層次人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核，不受時間限制（全年招聘），應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（https://hrzp.hsu.edu.cn/zp.html）。
五、資格初審
應聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學校應聘崗位所在單位和人事處進行資格審查，通知符合條件人員來校參加考核。
六、考試考核
人才招聘考核采取筆試、面試（試講）等多種考察方式簡化程序引進。
?。ㄒ唬I(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察應聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。
（二）面試及試講
面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。具體考核時間、地點、方式等另行公布。
?。ㄈ┬睦斫】禍y試
筆試、面試結(jié)束后進行心理健康測試。
七、成績合成
招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業(yè)能力測試60%的規(guī)則，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察及心理健康測試均合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
?。ㄒ唬┍Ｃ?、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話:黃山學院紀委0559-2546633）。
?。ǘ┱垜刚邍栏駥φ照衅笚l件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ㄈ┟课粦刚呦迗笠粋€崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考核，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
?。ㄋ模┍?a href='http://m.fsbypy.com/job/' target='_blank'>招聘公告由黃山學院人事處負責解釋。如對招聘工作有不明之處，請與人事處白老師、曹老師，聯(lián)系電話：0559-2546556, 我們將進行及時、有效地處理。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：黃山學院2025年度公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763183.html
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