2025年宿松縣人民政府龍山街道辦事處選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要，決定對(duì)宿松縣人民政府龍山街道辦事處空缺事編崗位進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
本次計(jì)劃選調(diào)工作人員4名（詳見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考對(duì)象
面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)）在編在崗工作人員（不含自收自支人員）。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)， 實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具備選調(diào)職位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
3.工作年限須滿三年；
4.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期不定等次除外）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論 的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
采取報(bào)考人員個(gè)人自薦的方式，由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn) 行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日— 24日，上午 8:00—12:00，下午 15:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)為宿松縣龍山街道辦事處。報(bào)考人員須提供以下材料 : ① 《2025 年宿松縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份（附件2，報(bào)考人員自行下載，A4 紙雙面打印）； ②本人有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；③本人近期同底2寸免冠彩色照片3張；④工作經(jīng)歷證明材料及個(gè)人年度考核材料。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考者，可于3月26日前改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┵Y格審查
縣龍山街道辦事處根據(jù)選調(diào)條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
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采取筆試加面試的方式進(jìn)行，由宿松縣人民政府龍山街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施。如某崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不高于5:1，則直接進(jìn)行面試。
1.筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為申論，分值100分。主要測(cè)試分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:2比例確定各崗位的面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，共3道題，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法。
?。?）直接面試的崗位，其面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)；
?。?）筆試加面試的崗位，其考試總成績(jī)計(jì)算方法按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。
?。ㄋ模w檢、考察
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、學(xué)歷高者優(yōu)先； B、工齡長(zhǎng)的優(yōu)先； C、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢符合的列為考察對(duì)象，體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。
由選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察材料并提出意見(jiàn)報(bào)縣人社局審核。
（五）辦理手續(xù)
選調(diào)單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬調(diào)入人員，并將名單在宿松縣人民政府龍山街道辦事處信息公開(kāi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
四、咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0556-7766887（龍山街道辦事處）
0556-7849317（縣人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話：0556-7816020（縣紀(jì)委監(jiān)委）0556-12380-7
本方案未盡事宜，由宿松縣人民政府龍山街道辦事處、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：宿松縣人民政府龍山街道辦事處2025年選調(diào)工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2029888618.html
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