2025年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘緊缺人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，為加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)保障水平，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘單位為含山縣人民醫(yī)院和含山縣中醫(yī)醫(yī)院，計(jì)劃公開招聘緊缺人才13名，詳見《2025年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)（含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位計(jì)劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“研究生”指具有研究生學(xué)歷的人員。“碩士”指具有碩士學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1989年4月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年12月31日。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┍婚_除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄆ撸┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：2500151752@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至2025年4月25日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名材料和要求：將報(bào)名所需資料（畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及《2025年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才報(bào)名資格審查表》（審查表中需提供本人近期正面免冠照片）、《承諾書》掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到電子郵箱。
每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.資格審核：資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)同縣委人才工作局、縣人社局按照本公告組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。資格審查合格人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1:2。如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員在4月28日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）到含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室可改報(bào)其他符合條件的崗位。
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經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，分值均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)诤娇h人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
?。ㄈw檢與考察
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選，如出現(xiàn)同崗位面試成績(jī)相同的，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試方案另行通知。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察對(duì)象需參加用人單位組織的崗位考核，進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室跟班學(xué)習(xí)5天。崗位考核主要包括基礎(chǔ)理論水平、工作態(tài)度、有無疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能，獨(dú)立處理問題的能力、應(yīng)急能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等崗位勝任能力。崗位考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)表現(xiàn)出具考核意見。崗位考核不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在含山縣人民政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)公示7天。
?。ㄎ澹┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的擬聘人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、政策待遇
（一）本次縣級(jí)公立醫(yī)院招聘的緊缺專業(yè)人才，享受縣人才引進(jìn)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策（購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生15萬，博士研究生30萬；租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生4萬，博士研究生5萬）。聘用人員若未達(dá)5年服務(wù)期離職的，需退還已享受的人才補(bǔ)貼相關(guān)資金，其違約事實(shí)將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
?。ǘ┢赣萌藛T在享受縣級(jí)人才補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，同時(shí)享受由用人單位給予的個(gè)人補(bǔ)助9萬元。
六、紀(jì)律要求
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
本公告由縣衛(wèi)生健康委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：縣衛(wèi)生健康委 0555-4324315
縣人社局 0555-4958276
監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣市場(chǎng)局紀(jì)檢監(jiān)察組0555-4311027
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
附件：1.2025年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表
3.承諾書.doc
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘緊缺人才公告
文章來源：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/81008971.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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