2025年宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）第二批次招聘公告
為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，結合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘計劃
2025年度第二批次計劃招聘17人，具體崗位信息詳見附件：《2025年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)第二批招錄崗位一覽表》
二、招聘條件
(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;
3、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求，報考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求崗位的規(guī)培生，報到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，若為2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考核合格材料，并與同期通過結業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;
6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;
7、年齡條件：
年齡要求中“25周歲及以下”為2000年1月1日以后出生。取得博士學位、高級職稱、學碩且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書者年齡適當放寬條件；
8、執(zhí)行《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118 號)要求，經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，住培合格證書中的培訓專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致；
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人;
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、按照國家、省、市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘報名
(一)網絡報名：2025年6月6日9:00-2025年6月12日17:00，在報名時間段于官網界面“人才招聘”版塊進入(電腦端打開)，逾期不再補報(同時不得提前報名)。
(二)資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的招聘崗位要求的相關材料，如身份證、就業(yè)推薦表(應屆生提供)、高中畢業(yè)證等證明材料；若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。
(三)網絡繳費：通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間段(另行通知)進行網絡繳費，逾期未繳費的報考人員視為自動放棄。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用、面試按每人80元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類報考人員需在資格初審期間，提供相應證明后方可減免費用。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(四)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。
(五)準考證打印時間：具體見后續(xù)公告。
四、考試安排
(一)考試時間、地點、資格復審及安排：詳見后續(xù)公告及準考證。
(二)采取筆試+面試相結合的方式進行。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，經醫(yī)院黨委會研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開考。依據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進入面試，面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補?？偝煽儼凑展P試40%+面試60%最終合成，總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
為確保新引進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，考生筆試成績須達到50分及以上，方可進入面試環(huán)節(jié);面試最低控制合格分數(shù)線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢人數(shù)依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國家有關規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。
六、考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其報考資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。
七、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫(yī)院網站公示7天(含5個工作日)。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。擬聘人員出現(xiàn)公示結果影響聘用、自愿放棄、未在規(guī)定時間報到的等導致擬聘崗位空缺的，可依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、其他事項
1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3、筆試、面試時間、地點另行通知。
4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院)研究決定。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省宣城市大壩塘路51號
郵編：242000
聯(lián)系部門：宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0563-3033922
監(jiān)督電話：0563-2519304
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2025年度宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)學院附屬宣城醫(yī)院）第二批次招聘公告
文章來源：https://www.xcsyy.com/article/info-4150.html
(責任編輯：liutingting)
