2025年博望區(qū)政府相關(guān)部門(mén)招聘派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，博望區(qū)政府相關(guān)部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名派遣制工作人員，受相關(guān)部門(mén)委托，馬鞍山市橫望人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1．招聘人數(shù)：5名，具體崗位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《博望區(qū)政府相關(guān)部門(mén)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件）；
2．工作地點(diǎn)：馬鞍山市博望區(qū)；
3．用工形式：勞務(wù)派遣。
二、報(bào)考人員基本要求
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，親和力強(qiáng)；
2.愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、無(wú)犯罪及近親屬參加非法組織記錄；
3.沒(méi)有被原單位辭退和開(kāi)除的經(jīng)歷；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從崗位調(diào)整及調(diào)換；
5.年齡：35周歲以下是指“1989年6月1日以后出生”；
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日-2025年6月27日下午16:00截止，逾期將不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)操作流程報(bào)名。
3．報(bào)名者須準(zhǔn)備以下材料：
本人有效居民身份證件（正面、反面）、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等證件原件，近期免冠1寸證件照1張，同時(shí)準(zhǔn)備提供崗位條件中涉及相關(guān)證明。
請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
4．每名報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5．報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，經(jīng)用人單位同意，可相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
?。ǘ┵Y格審查
1．資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2．資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后在橫望人力公眾號(hào)公布。
3．凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知。
?。ㄒ唬┕P試
1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
2．筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)；
3．筆試成績(jī)滿分100分。
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面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)實(shí)務(wù)能力、舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。面試總分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。
（三）成績(jī)合成
按照筆試和面試成績(jī)4：6的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢和考察
1．體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查，費(fèi)用自理。
2．考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。
3．因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。
六、公示與聘用
體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員情況在博望區(qū)政府網(wǎng)站或橫望人力公眾號(hào)公示5天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。若擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
七、福利待遇
1．經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照博望區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理有關(guān)辦法規(guī)定的聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．提供通勤班車和工作餐。
3．試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。
八、有關(guān)事宜
1．本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收考試費(fèi)用。
2．招聘過(guò)程，將及時(shí)在招聘QQ群或橫望人力公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
3．凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招錄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
4．本次招聘遞補(bǔ)有效期限為3個(gè)月，若出現(xiàn)招聘入職人員離職，可按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如存在不合適遞補(bǔ)情形則另行招聘。
5．招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；
咨詢電話：0555-6869222；0555-6776569。
監(jiān)督電話：0555-6776970（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）。
6．本公告由馬鞍山市橫望人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：博望區(qū)政府相關(guān)部門(mén)招聘派遣制工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/ztzl/zpxx/19264661.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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