2025年合肥市第八中學(xué)編外聘用教師招聘公告
為做好2025年度合肥市第八中學(xué)編外聘用教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。
二、招聘程序
此次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度合肥市第八中學(xué)編外聘用教師招聘計(jì)劃崗位共2名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于7月11日起在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘對象
（一）基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
4.具備相應(yīng)的教師資格（持有相應(yīng)的高中教師資格證書，或在2025年8月31日取得教師資格證書或證書編號），退役軍人持有退役證明；
5.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作；
6.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┕嬷?ldquo;35周歲及以下”為“1989年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），退役軍人年齡相應(yīng)放寬2年。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。“碩士及以上”碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依次類推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
各招聘學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入查詢制度，嚴(yán)禁使用被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止情形的人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對報(bào)考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
五、網(wǎng)上報(bào)名
（一）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/bwjszk/）。填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月14日9:00至7月18日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ǘ﹫?bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月19日11:00前登錄合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)及時(shí)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員于7月19日16:00前通過合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，視為自行放棄。
?。ㄈ├U費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月20日14:00-17:30改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
?。ㄋ模┩瓿删W(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月23日9:00-7月25日從合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
六、筆試
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2025年7月26日。
（二）筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。ㄈ┕P試科目：《教育綜合知識》（滿分100分）。
（四）筆試成績將在合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)公布。從高分到低分按3:1比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
?。ㄒ唬何慈〉卯厴I(yè)證書的全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（二）已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，須提供本人關(guān)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
?。ㄈ┏窒愀邸拈T大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
?。ㄋ模C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?。ㄎ澹┮讶〉媒處熧Y格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件且在2025年8月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話等級證書、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、2025年8月31日前取得教師資格證書承諾等材料，待取得教師資格證書后，在2025年8月31日前將證書原件提交學(xué)校核驗(yàn)。
凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
八、面試
面試采取無生上課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力。面試成績100分，成績現(xiàn)場公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在學(xué)校官網(wǎng)公布。
考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。成績合成時(shí)，每一步均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：總成績=筆試合成成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。
學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績相同的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試科目成績?nèi)韵嗤?，則另行組織加試），遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
對經(jīng)過筆試、面試、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。
擬錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動合同。聘用教師工資待遇執(zhí)行合肥市直事業(yè)單位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
十二、有關(guān)事宜
（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄學(xué)校官網(wǎng)查詢、查閱。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ㄈ魏谓滩?、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┏衅腹媪碛姓f明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（四）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。
十三、咨詢與監(jiān)督
學(xué)校電話：0551-63688801
紀(jì)律監(jiān)督：0551-62691098
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
十四、本公告由合肥市第八中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年度合肥市第八中學(xué)編外聘用教師招聘公告
文章來源：http://www.hf8z.cn/form-serchDoc?ID=82916
(責(zé)任編輯：liutingting)
