2025年安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工社會(huì)招聘公告（第二批次）
安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院由合肥市人民政府舉辦，是安徽省 “雙高計(jì)劃”新能源汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)院緊緊圍繞汽車(chē)行業(yè)企業(yè)需求，聚焦汽車(chē)、機(jī)電兩大專(zhuān)業(yè)群開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)，為汽車(chē)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2025年度社會(huì)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。
2.堅(jiān)持需求導(dǎo)向、公開(kāi)招聘。
3.堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度教職工社會(huì)招聘計(jì)劃》。本次招聘為全年動(dòng)態(tài)招聘，招滿(mǎn)為止。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位所需的其他條件。
社會(huì)招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1990年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。工作經(jīng)歷要求，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)上投遞材料的方式報(bào)名，填寫(xiě)《安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度應(yīng)聘報(bào)名表》和《安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度社會(huì)招聘（第二批次）簡(jiǎn)明信息登記碼》（二維碼），并提交如下報(bào)名材料：
1.本人有效居民身份證（正反面）。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。
3.勞動(dòng)合同或社保證明、職稱(chēng)（技能等級(jí)）證書(shū)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等。
上述材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔（不超過(guò)10MB）與附件（《安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度應(yīng)聘報(bào)名表》）壓縮后共同發(fā)送至報(bào)名郵箱附件命名格式“姓名-專(zhuān)業(yè)-畢業(yè)院校-應(yīng)聘崗位”（如：張XX-會(huì)計(jì)學(xué)-XX大學(xué)-資金管理）。不按此格式一律不予受理。
五、資格初審
學(xué)院組織人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選（緊缺人才或特殊需求人才，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)專(zhuān)題討論并確定后，可不受上述比例的限制）。
六、面試
根據(jù)崗位需求，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、行為舉止和儀表儀態(tài)等綜合能力。
應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件和《安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度應(yīng)聘報(bào)名表》等材料。
七、成績(jī)計(jì)算及合成
總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
總成績(jī)=面試成績(jī)。
按總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象（如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
八、體檢與考察
1.體檢。在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院自行安排并進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢完成后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論。
2.考察。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，核實(shí)報(bào)考資格條件及提供材料的真實(shí)性。
在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
九、審議與公示
擬錄用人員報(bào)請(qǐng)學(xué)院黨委會(huì)審議通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、簽約錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。
十一、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。
2.招聘工作在學(xué)院紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，由組織人事處組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0551-62298690（汪老師）
監(jiān)督電話：0551-62298611（紀(jì)檢部門(mén)）
招聘郵箱：aqyzp@ahavtc.edu.cn
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度教職工社會(huì)招聘公告（第二批次）
文章來(lái)源：https://www.ahavtc.edu.cn/index.php/tongzhigonggao/detail/3311.html
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