2025年懷遠(yuǎn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告
為促進(jìn)更多高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力、盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《蚌埠市 2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施方案》精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招募2025年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招募數(shù)量及崗位
2025年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位45個(gè)（崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1）。
二、招募見(jiàn)習(xí)對(duì)象及條件
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（2024屆、2025屆）、16—24周歲失業(yè)青年（2001年9月至2009年8月期間出生）。報(bào)名人員還必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的報(bào)名無(wú)效：
（一）已經(jīng)登記就業(yè)的；
（二）已和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
?。ㄈ┮褏⒓訂挝簧鐣?huì)保險(xiǎn)的；
（四）已進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的；
?。ㄎ澹┮延泄ど痰怯涀?cè)的；
?。┮延衅髽I(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷的；
（七）其他被認(rèn)定為就業(yè)狀態(tài)或不符合要求的。
三、見(jiàn)習(xí)期限
見(jiàn)習(xí)期限為3—12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位需求合理確定。
四、見(jiàn)習(xí)待遇
按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)期間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，不建立勞動(dòng)關(guān)系?？h人社部門為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元；同時(shí)，統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。有條件的單位可為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買附加險(xiǎn)種，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)期滿后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。
五、見(jiàn)習(xí)報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2025年8月13日上午8:00—11:30，下午14:30—17:00。
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人員本人現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料，逾期不再受理。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳（懷遠(yuǎn)縣榴城路182號(hào)）。
?。ㄈ﹫?bào)名材料
報(bào)名人員需自行下載并提前填寫好《2025年懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員登記表》（一式兩份，見(jiàn)附件2），并攜帶兩張一寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料。如屬于優(yōu)先安排的低保、脫貧（防返貧監(jiān)測(cè)戶）、殘疾、零就業(yè)家庭等困難畢業(yè)生，需在《登記表》勾選所屬優(yōu)先類別，并提供相應(yīng)證明材料。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選填“服從調(diào)劑”。
六、資格審核、崗位匹配
?。ㄒ唬┵Y格審核：
通過(guò)查看身份證、畢業(yè)證等方式，對(duì)報(bào)名人員信息、見(jiàn)習(xí)意愿等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)不符合要求的，取消報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后，縣人社部門統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員參保、工商登記、用工備案等進(jìn)行集中復(fù)核，不符合條件的，直接取消見(jiàn)習(xí)資格。
?。ǘ徫粚?duì)接：
見(jiàn)習(xí)單位按照人崗相宜原則，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位要求、專業(yè)要求、學(xué)歷要求等情況進(jìn)行崗位匹配。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位發(fā)布數(shù)的，在人崗相宜的同等條件下，優(yōu)先安排低保家庭畢業(yè)生、脫貧（防返貧監(jiān)測(cè)戶）家庭畢業(yè)生、殘疾家庭畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生；余下崗位人員配置，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)崗位需求、報(bào)名順序確定，但不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式設(shè)置門檻。對(duì)符合要求的，見(jiàn)習(xí)單位不得有法律法規(guī)規(guī)定的歧視行為，不得無(wú)故拒絕接收，確因報(bào)名人員本人因素（如：本人信息弄虛作假、健康原因、不能參加見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的等）導(dǎo)致不能滿足崗位要求的，可不錄用。對(duì)沒(méi)有匹配成功的報(bào)名人員，征得本人同意后，由縣人才綜合服務(wù)中心在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中調(diào)劑，或推薦至企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位人員中途離崗出現(xiàn)空缺的，不再組織遞補(bǔ)和二次招募。
七、組織上崗
9月初，各見(jiàn)習(xí)單位完成見(jiàn)習(xí)人員報(bào)到上崗，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)（一式三份），就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份, 一份報(bào)縣人才綜合服務(wù)中心備案。
八、權(quán)利義務(wù)
見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益，不得無(wú)故隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理、不能勝任崗位或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。
九、聯(lián)系方式
見(jiàn)習(xí)報(bào)名及政策咨詢電話：0552—8858020
本《公告》及機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)事宜由懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年度懷遠(yuǎn)縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告
文章來(lái)源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81359877.html
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