2025年安徽醫(yī)科大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告
為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽醫(yī)科大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，本批次招聘專職輔導(dǎo)員12名，納入學(xué)校事業(yè)編制，具體條件見下文及附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，為中共黨員（含預(yù)備黨員）。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。
?。ㄈ?yīng)屆生在本科或研究生期間必須擔(dān)任一年及以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；歷屆生必須具有三年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2025年8月），在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模?yīng)屆崗位中碩士研究生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算：30周歲以下指1995年1月1日（含）以后出生，以此類推），博士研究生應(yīng)聘者年齡在35周歲以下；歷屆崗位中碩士研究生應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，博士研究生應(yīng)聘者年齡在40周歲以下。
參照《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》，以下人員可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
2.國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生；
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員；
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵；
5.2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國人員；
6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件，且達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
?。﹪ň常┩馊〉脤W(xué)歷學(xué)位者，須經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
9.報(bào)考崗位出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章所列“崗位回避”情形的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
自發(fā)布招聘公告至2025年8月18日17:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：
1.本人有效居民身份證（正反面）；
2.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（暫未取得最高學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。在國（境）外高校取得學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與招聘專業(yè)相近，但名稱不一致的，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等，本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核；
3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明（或預(yù)備黨員證明），證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效；
4.學(xué)生干部證明材料（應(yīng)屆生）或工作經(jīng)歷證明（歷屆生）。工作經(jīng)歷證明須由人事部門出具，其他部門出具的證明無效；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報(bào)考的證明材料；其他單位工作人員須出具單位同意報(bào)考證明（可于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)再提供）；
6.知情承諾書。
上述材料1至6需掃描合成一個(gè)PDF文檔（不超過10MB），與附件2（word）、附件3（excel）打包壓縮后發(fā)送至附件1中提供的相應(yīng)報(bào)名郵箱（郵件主題須統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
?。ǘ┵Y格初審
報(bào)名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公布。
資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布。
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考試考核分筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、心理健康測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站另行通知。
1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為公共（綜合）知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作技能等，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計(jì)劃按照3:1比例分崗位確定入圍面試人員，低于60分不得進(jìn)入面試和心理健康測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者須整理好個(gè)人證明材料現(xiàn)場(chǎng)提交至審核組進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供材料的，取消其參加心理健康測(cè)評(píng)、面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.心理健康測(cè)評(píng)。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考，不計(jì)入總成績、不對(duì)外公布。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者時(shí)長為15分鐘。面試設(shè)立考官組，每組考官人數(shù)為7人（其中校外考官人數(shù)不少于三分之二）。面試成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）體檢與考察
各崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)對(duì)象。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示、審議
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。擬聘用人員須在學(xué)校要求的報(bào)到時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到工作，否則取消聘用資格。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員必須服從學(xué)校安排，聘用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)在報(bào)名材料中說明所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由學(xué)校根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4.有聘用單位的擬聘用人員，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
5.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽醫(yī)科大學(xué)所有。
咨詢電話：0551-65171012、65161028（安徽醫(yī)科大學(xué)人力資源部）。
附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開招聘一覽表
2. 安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表
3. 安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表
4. 中共黨員證明
5. 學(xué)生干部證明
6. 工作經(jīng)歷證明（非派遣制、派遣制）
7. 同意報(bào)考證明
8. 學(xué)科專業(yè)目錄
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開招聘公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80772437.html
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