2023年滁州皖東農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘簡章
滁州皖東農(nóng)村商業(yè)銀行位于安徽省滁州市，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點33個，在崗員工441人，截至2022年末，各項存款余額200.33億元，貸款余額136.09億元，經(jīng)營指標持續(xù)向好，存貸款市場份額居全市銀行同業(yè)前列。因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數(shù)
普通員工15名（邊遠山區(qū)網(wǎng)點綜合柜員和客戶經(jīng)理崗）。
二、應聘條件
?。ㄒ唬┱瘟鰣远ǎ赖滤仞B(yǎng)良好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
（二）認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識；熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務基層。
?。ㄈ┯惺聵I(yè)心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
?。ㄋ模┥硇慕】?，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避相關要求。
?。ㄎ澹┓弦韵聦W歷、專業(yè)及出生年月要求：
1.國內(nèi)外高等院校應歷屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、學士及以上學位；
2.所學專業(yè)學科門類為經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學，碩士研究生及以上學歷不限專業(yè)；
3.本科學歷應聘者于1998年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。
?。┚硟?nèi)院校2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證；境外院校2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前獲得學歷（學位）證書，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名：通過
https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html，在線投遞簡歷。報名截止日為：2023年2月21日。
（二）簡歷篩選：對應聘人員進行資格審查，并結合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
?。ㄈ┕P試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務員招錄標準，崗前培訓合格者方可簽約錄用。
四、應聘須知
（一）應聘者報名視同認可以下原則
1.確定入圍面試人員原則
按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不得入圍面試（合格分數(shù)線將在筆試結束后統(tǒng)一劃定）。
2.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按照招聘職數(shù)，以應聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
?。ǘ刚唔毴鐚嵦顚懕救撕啔v，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。
?。ㄈ┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
?。ㄋ模┖啔v篩選結果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄎ澹┪倚杏袡喔鶕?jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
