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按照安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)和省人力資源社會保障廳等四部門《關(guān)于進一步加強全省直事業(yè)單位進人管理工作的通知》(皖人社秘[2014]169號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡介
合肥師范學(xué)院坐落在全國四大科教基地城市之一的安徽省省會合肥市，前身為創(chuàng)建于1955年的安徽教育學(xué)院，2011年躋身全國首批服務(wù)國家特殊需求專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點單位，2014年獲批安徽省首批地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位。
學(xué)校現(xiàn)有錦繡、三孝口兩個校區(qū)(規(guī)劃800畝的濱湖校區(qū)即將投入建設(shè))，校舍面積32.5萬平方米;教科研儀器設(shè)備1.46億元，館藏圖書107萬冊;專任教師696人，其中教授、副教授241人，另聘有行業(yè)企業(yè)兼職教師170人;設(shè)有13個學(xué)院、4個公共課教學(xué)部;普通本科專業(yè)46個;全日制在校生14276人。
學(xué)校建有省級重點學(xué)科1個、特色專業(yè)5個，人文社科重點研究基地1個、協(xié)同創(chuàng)新中心1個、共性技術(shù)研究院1個、工程技術(shù)研究中心2個、示范實驗(習(xí))實訓(xùn)中心3個、重點實驗室1個;國家、省、校三級卓越人才培養(yǎng)計劃8項、人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)2個、專業(yè)綜合改革試點項目4項。
學(xué)校有省級人文社科重點研究基地1個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省級共性技術(shù)研究院1個，省級工程技術(shù)研究中心2個，省級重點實驗室1個，校級科研機構(gòu)15個。近三年，承擔(dān)廳級以上教科研項目503項，其中國家社科和自然科學(xué)基金項目32項、安徽省科技攻關(guān)項目1項；橫向項目85項；公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1409篇，其中被SCI、EI收錄267篇；出版著作（教材）64部；獲批國家專利24項；獲廳級以上科研獎勵79項，其中安徽省科學(xué)技術(shù)獎3項，省級教學(xué)成果獎14項。
學(xué)校堅持以育人為根本，以教學(xué)為中心，積極構(gòu)建“一個全程、兩方合作培養(yǎng)、三線協(xié)調(diào)育人”人才培養(yǎng)模式，強化學(xué)生實踐能力培養(yǎng)，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了社會的廣泛認(rèn)可和贊譽。辦學(xué)50余年來，培養(yǎng)各類高等專門人才6萬余名，培訓(xùn)中小學(xué)校長和教師16萬人次，畢業(yè)生中已有中學(xué)校長1000多名、省級教壇新秀300多名，遍及安徽各縣鎮(zhèn)；學(xué)校87屆物理系校友高鴻鈞院士當(dāng)選為中科院大學(xué)副校長。近三年來，在校學(xué)生在全國挑戰(zhàn)杯、數(shù)學(xué)建模、機器人大賽等各類省級以上競賽中獲獎924項，畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上，連續(xù)被評為“安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”、“安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位”。
學(xué)校堅持和發(fā)揚師范辦學(xué)傳統(tǒng)，始終保持安徽省教師教育重要基地的傳統(tǒng)優(yōu)勢。學(xué)校是教育部“國家中西部地區(qū)中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地”、安徽省基礎(chǔ)教育課程改革主要專家單位和師訓(xùn)、干訓(xùn)主要基地。安徽省教育管理干部培訓(xùn)指導(dǎo)中心、安徽省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心、安徽省中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心均掛設(shè)于學(xué)校。近三年，學(xué)校與臺灣銘傳大學(xué)合作建立“安徽教育中心”；與華東師大、東北師大等重點高校合作建立省級“基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”；與合肥市廬陽區(qū)、包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)政府合作建立“教師教育綜合改革實驗區(qū)”，并連續(xù)承擔(dān)“國培計劃”和安徽省“教育援疆”雙語教師培訓(xùn)等重大項目。
學(xué)校堅持以服務(wù)求生存、以應(yīng)用求發(fā)展，主動面向安徽基礎(chǔ)教育改革和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，重點打造電氣信息類、文化產(chǎn)業(yè)類、教師教育類等3個特色專業(yè)群，并以產(chǎn)學(xué)研合作教育為主導(dǎo)，著力加強技術(shù)技能培養(yǎng)。學(xué)校先后與中國電子科技集團第三十八研究所、安徽徽王集團等企業(yè)合作建立“魂芯”DSP實驗室、PCB及SMT生產(chǎn)線、藍莓研發(fā)基地、果酒釀造生產(chǎn)線等校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)基地5個；與合肥六十九中、安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園等合作共建校外產(chǎn)學(xué)研合作育人基地94個；與安徽新聞出版集團、報業(yè)集團、合肥市歌舞團、《萬家熱線》等新聞媒體和演藝團體合作，集群服務(wù)安徽文化創(chuàng)業(yè)、動漫游戲、科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
學(xué)校堅持開放辦學(xué)，與美國特洛伊大學(xué)合作開展“2+2”本科人才培養(yǎng)，與美國陶森大學(xué)、索爾茨伯里大學(xué)、德國希爾德斯海姆大學(xué)等15個國家和地區(qū)高校開展學(xué)生交流和教師互派；與臺灣銘傳大學(xué)合作建立在我校的劉銘傳學(xué)院擬于明年秋季招生。
學(xué)校重視育人環(huán)境建設(shè)，積極構(gòu)建和諧校園，推進以“行知精神”為核心的校園文化建設(shè)。學(xué)校是首屆“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，第三屆“全國文明單位”，第六、七、八、九屆“安徽省文明單位”。2012年獲“全國高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎”，2013年獲“安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號。
在“自強不息、追求卓越”合師精神的指引下，一代代合師人秉承“愛滿天下，知行合一”校訓(xùn)，潛心耕耘、勵志踐行，使得學(xué)校事業(yè)不斷向前發(fā)展。面向“十三五”，學(xué)校將堅持“高起點、快發(fā)展”戰(zhàn)略，圍繞“人才培養(yǎng)有技術(shù)，服務(wù)社會有專長，合作辦學(xué)有突破，行知文化有傳承”的更高目標(biāo)，立足合肥，面向全省，輻射區(qū)域，努力把學(xué)校建成一所地方應(yīng)用型高水平大學(xué)，為實現(xiàn)高教強省、推進安徽奮力崛起做出新的更大貢獻。
二、招聘原則
學(xué)校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的進人原則。
三、需求計劃
四、招聘條件及相關(guān)說明
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3.身心健康，能夠堅持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
4.博士研究生：年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生);碩士研究生：年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，第一學(xué)歷一般須為全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè);調(diào)入高級職稱人員，年齡原則上50周歲以下(1965年1月1日以后出生)。有實踐工作經(jīng)歷，具有國家認(rèn)可的職業(yè)(行業(yè))資格證書，或在實際工作中有成果且產(chǎn)生一定影響的，年齡可適當(dāng)放寬。
5.“碩士及以上”學(xué)歷學(xué)位要求，同等情況下博士優(yōu)先錄用。
6.滿足我校人員招聘計劃中相關(guān)崗位要求的其他條件。
7.此次公布的為學(xué)校擬引進人員計劃，最終以省教育廳審批計劃為準(zhǔn)。
五、相關(guān)待遇
1.博士及具有正高職稱專業(yè)技術(shù)人員待遇，按照《合肥師范學(xué)院引進急需人才暫行規(guī)定》(校政〔2014〕5號)執(zhí)行(詳見http://rsc.hftc.edu.cn“人事工作”欄)。
2.新進人員實行人事代理。人事代理人員的基本工資、績效工資、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇及管理按照《合肥師范學(xué)院人事代理制度暫行辦法》(校政〔2014〕25號)執(zhí)行(詳見http://rsc.hftc.edu.cn“人事工作”欄)。對于具有博士學(xué)位或“雙能型”急需人才，學(xué)校將在空編的情況下給予優(yōu)先入編。
六、招聘程序
(一)報名
請應(yīng)聘人員對照我校2015年專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表公布的聯(lián)系方式，向人事處和所在用人單位以附件的形式投遞應(yīng)聘簡歷(郵件的主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+專業(yè)方向”)。同時，請?zhí)顚?strong>《合肥師范學(xué)院2015年人才招聘報名登記表》并發(fā)送至人事處人才招聘郵箱：rsc@hftc.edu.cn。
(二)資格審查和初選
用人單位對應(yīng)聘簡歷進行資格審查和初選并填寫《合肥師范學(xué)院人才引進資格審查(初選)情況表》，報人事處審核同意后，提前三個工作日在人事處網(wǎng)頁和用人單位網(wǎng)頁同時發(fā)布考核時間和參加考核人員名單。
(三)通知考核
通過資格審查，被預(yù)約來校參加考核的人員，務(wù)必攜帶以下材料：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件)。
(四)考核
1.業(yè)務(wù)能力考核?？己瞬扇∶嬖?、試講、科研能力、實驗技能相結(jié)合的方式進行。考核成績按百分制計算?？偝煽?教學(xué)崗位)=面試成績20%+試講成績50%+科研能力成績30%;總成績(實驗崗位)=面試成績20%+試講成績30%+實踐技能成績50%。
2.綜合素質(zhì)考察。所在用人單位成立擬錄用人員考察組，考察組由兩人以上組成。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，做到客觀公正，并形成書面考察材料報人事處。
3.考核工作組織?？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w牽頭組織，校紀(jì)委全程參加?？己私Y(jié)束后，用人單位填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》，并附畢業(yè)生詳細(xì)簡歷(包括科研和獲獎情況的復(fù)印件)報人事處審核匯總。
(五)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，提出審議意見。
(六)校黨委審定、批準(zhǔn)。
(七)體檢
根據(jù)黨委審定的結(jié)果，在用人單位和人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行入職體檢。
(八)公示、聘用
經(jīng)考核、體檢均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定約定試用期，簽訂協(xié)議書和人事代理聘用合同。
(九)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分進行。
七、工作監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對考核全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、咨詢
本招聘公告最終解釋權(quán)歸合肥師范學(xué)院人事處所有。有關(guān)招聘工作具體問題，請向?qū)W校人事處或應(yīng)聘學(xué)院直接咨詢。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
聯(lián)系部門：合肥師范學(xué)院人事處
咨詢電話：0551-63828642、63823865
聯(lián)系人：胡老師、趙老師
應(yīng)聘郵箱：rsc@hftc.edu.cn
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附件1：合肥師范學(xué)院2014年人才招聘報名登記表 |
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附件2：合肥師范學(xué)院人才引進資格審查(初選)表 |
