2023屆廣發(fā)銀行信用卡中心秋季校園招聘公告（管理培訓生職能類）
管培生（財務分析方向）
工作職責
1、卡產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫維護：定期獲取卡產(chǎn)品相關的用戶用卡及收益指標，按要求分卡類、渠道、地區(qū)等維護輸出數(shù)據(jù)或報表，應用于卡產(chǎn)品價值模型分析或市場新發(fā)卡產(chǎn)品分析；
2、業(yè)務活動的財務分析：根據(jù)業(yè)務提出的發(fā)卡、維護等活動或項目需求，綜合業(yè)務收益與資源投入，對項目投產(chǎn)后的財務損益進行預估，為管理層的資源投放提供決策支持。
3、負責修訂信用卡相關業(yè)務核算辦法，并對全轄賬務處理提出意見；
4、按要求推進月末總賬相關的賬務處理及年度決算工作；
5、定期檢查復核全轄信用卡財務報表，確保信用卡核算的合法、合規(guī)性及報表數(shù)據(jù)的準確性。
任職資格
1、財會相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、具有良好的溝通能力和學習能力；
3、具備較強的財務分析能力，對Office工具熟練運用者優(yōu)先；
4、富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。
管培生（審計方向）
工作職責
1、根據(jù)內部審計準則和卡中心的組織目標，按年度分支機構審計計劃與組內分工，執(zhí)行分支機構審計項目和內部調查工作。對與執(zhí)行審計和調查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在上級人員的指導下，提出持續(xù)改善建議并監(jiān)督后續(xù)落地執(zhí)行；
2、按照相關流程的要求，收集、分析、報告卡中心非現(xiàn)場監(jiān)控平臺的相關數(shù)據(jù)，通過對各項業(yè)務風險信息的收集、整理和分析，發(fā)現(xiàn)持續(xù)改善問題點，提出改善建議并監(jiān)督后續(xù)落地執(zhí)行；
3、執(zhí)行卡中心守法守規(guī)經(jīng)營和執(zhí)業(yè)年度培訓和宣導計劃，在卡中心開展守法守規(guī)經(jīng)營和執(zhí)業(yè)的培訓、文化宣傳與風險提示；
4、協(xié)助審計經(jīng)歷，配合各項外部審計和檢查工作的迎檢，包括但不限于協(xié)調各業(yè)務單位進行資料的準備、審核和對外提供；
5、結合卡中心內審目標、業(yè)務發(fā)展變化、前期分支機構審計效果，提出對分支機構審計方案和審計程序的改善建議。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理/財務/信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
2、有事務所實習經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極主動，溝通協(xié)調能力強，能獨立解決問題。
管培生（會計方向）
工作職責
1、掌握信用卡會計相關業(yè)務，利用會計知識和技能協(xié)助業(yè)務的高效處理；
2、負責會計業(yè)務的自動化工作，包括會計業(yè)務系統(tǒng)的流程分析、系統(tǒng)的設計和建設等；
3、研究會計的監(jiān)管政策，分析會計的政策變化，建立數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析模型，設置監(jiān)測指標，協(xié)助完善高效的賬務風險管控。
任職資格
1、本科及以上學歷，財務會計相關專業(yè)；
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性；有一定的計算機基礎；
3、具有會計上崗證等會計相關證書的優(yōu)先。
管培生（薪酬管理方向）
工作職責
1、協(xié)助薪酬核算和發(fā)放管理，協(xié)助完善薪酬核發(fā)流程和監(jiān)督機制，保證工資發(fā)放及時、準確和流程的合法合規(guī)
2、協(xié)助搭建預算薪酬報表分析體系、定期開展人力成本和人員效能分析及報表輸出。
3、根據(jù)業(yè)務需求及卡中心各項市場聯(lián)盟、推廣和業(yè)務合 合作模式，配合制定短期激勵或測試方案，開展市場的投入產(chǎn)出分析 并根據(jù)需要開展項目的專項后評估。
4、收集行業(yè)、市場薪酬信息，結合市場變化和業(yè)務需求發(fā)，協(xié)助優(yōu)化迭代薪酬制度。
5、負責分行內設營銷團隊薪酬發(fā)放管理。
任職資格
1、全日制本科或以上學歷，統(tǒng)計學、計算機信息技術、數(shù)學與應用數(shù)學相關專業(yè)；
2、耐心細致， 具有較強的分析與解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力；
3、有以下工具應用技能優(yōu)先：
?、贁?shù)據(jù)庫搭建相關工具（如MySQL）
?、跀?shù)據(jù)報表層工具（如Tableau軟件）
?、蹟?shù)據(jù)分析層工具(熟悉excel、SPSS）
?、軘?shù)據(jù)可視化工具（如PBI、Visio）
管培生（場地規(guī)劃方向）
工作職責
1、協(xié)助進行場地的規(guī)劃、租賃、建設或場地交付后的運營管理工作；
2、協(xié)助整理日常與場地租賃、裝修建設、費用支出的數(shù)據(jù) 并進行數(shù)據(jù)分析，從人員編制、配置率、費用支出等變化找出管理關鍵點，以支持制定全轄場地的預算及管理策略，提升場地資源利用，降低場地租賃成本；
3、協(xié)助推進優(yōu)化場地建設及運管管理的管理體系文件；
4、協(xié)助完成團隊日常采購項目的前期調研、資料收集整理，推進相關項目采購工作的開展。
任職資格
1、本科學歷，房地產(chǎn)管理或建筑設計等與場地建設及運營相關的專業(yè)；
2、普通話標準，具有良好的溝通能力和學習能力；
3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力；
4、富有團隊精神，具有一定的降壓能力，積極協(xié)助團隊達成目標。
管培生（采購規(guī)劃統(tǒng)籌方向）
工作職責
1、根據(jù)集采操作流程，完成采購流程中的需求統(tǒng)籌、合同簽訂及供應商管理、評價，實現(xiàn)對業(yè)務全生命周期采購流程的統(tǒng)籌管理；
2、統(tǒng)籌業(yè)務連續(xù)性管理、風險管理、項目實施進度、實施過程及結果反饋。梳理項目執(zhí)行痛點并優(yōu)化，提升項目執(zhí)行效率和業(yè)務執(zhí)行效果，優(yōu)化客戶體驗；
3、負責權益用戶運營，牽頭權益用戶分群推動精準化營銷。優(yōu)化發(fā)現(xiàn)精彩APP權益板塊客戶體驗，搭建線上消費場景賦能業(yè)務；
4、建立數(shù)據(jù)分析體系，對供應商進行分類管理，將供應商業(yè)務整體表現(xiàn)反饋前端形成閉環(huán)。具備產(chǎn)品思維，挖掘供應商合作潛力，維系良好的供應商合作關系；
5、制定及維護增值權益業(yè)務的制度、流程及管理辦法。
任職資格
1、本科學歷，物流管理與工程、金融類、經(jīng)濟統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的自我驅動力，對各行業(yè)新動向有好奇心、敏感度和洞察力；
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備較強的快速學習能力和商務PPT表現(xiàn)能力；
4、良好的協(xié)調推動能力，善于表達溝通，能承受較強的工作壓力，具有良好的團隊合作意識。
工作地點：
廣東省·廣州市
