2025年西安銀行專業(yè)人才社會招聘啟事
西安銀行（600928.SH）是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財務重組、引進戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉型等戰(zhàn)略步驟，成為西北首家A股上市銀行。截至2024年末，公司員工3,284人，下設總行營業(yè)部、9家省內分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內的共178家營業(yè)網(wǎng)點,控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。
西安銀行堅持服務國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務實體經(jīng)濟，服務中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標桿地位、金融創(chuàng)新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA（最高級）。先后榮獲“最佳投資人關系管理銀行”“最佳公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎”“資本市場年度投資價值之星”“最佳風控銀行機構”“卓越競爭力社會責任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務領先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務機構”“最佳金融數(shù)智化轉型股份制銀行”等稱號。
2024年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位；連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價值500強”;在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會責任等各方面獲得主流財經(jīng)媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續(xù)提升。
一、招聘崗位
|
招聘機構 |
招聘崗位 |
|
|
總行
|
審計稽核部 |
現(xiàn)場審計崗 |
|
非現(xiàn)場審計分析崗 |
||
|
公司業(yè)務部 |
市屬國企客戶管理崗 |
|
|
客戶經(jīng)理管理崗 |
||
|
客戶關系管理崗 |
||
|
綠色金融管理崗 |
||
|
西安地區(qū)分支機構 |
理財經(jīng)理崗 |
|
|
市場經(jīng)理崗 |
||
二、基本條件
（一）具有較強的學習能力、團隊合作精神和溝通能力以及勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強的品質，品行端正、無違規(guī)違紀記錄。
?。ǘ┚邆漭^好的協(xié)調能力和溝通技巧，善于合作，服從工作安排，有強烈的進取心、團隊意識和奉獻精神。
?。ㄈ┻m應高節(jié)奏的工作，能夠承擔壓力，具備較好的文字綜合能力和口頭表達能力。
?。ㄋ模o員工失范行為，職業(yè)操守良好，符合我行親屬回避的有關規(guī)定。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺麘福?/div>
1.尚在黨紀政務處分和組織處理影響期內以及收到有關問題線索正在核查期間的；
2.失信被執(zhí)行人；
3.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的不符合招聘條件的；
4.身體狀況不符合崗位要求的；
5.其他不宜報名的情形。
三、任職要求
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場審計崗
1.崗位職責
(1)負責組織實施信貸類業(yè)務、金融市場類業(yè)務、財務管理、資本管理、信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、流動性風險等銀行業(yè)主要業(yè)務及風險管理審計檢查，識別并揭示業(yè)務中存在的各類風險與問題，對被審計機構在業(yè)務流程、風險管理、內部控制等方面進行監(jiān)督評價。
(2)負責跟蹤上述業(yè)務及風險等監(jiān)管政策變化、行業(yè)動態(tài)，制定審計項目計劃。
(3)負責制定審計方案、實施現(xiàn)場審計工作、提出審計建議、編制審計報告，跟蹤審計項目問題整改落實。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、會計、統(tǒng)計、計算機、法律等相關專業(yè)。
(2)在金融機構從事2年以上信貸、財務管理、科技管理工作，或從事3年以上金融機構相關內外部審計工作。
(3)熟悉金融法律法規(guī)，銀行業(yè)務流程和風險控制，具有較強的調查研究、綜合分析和文字報告能力，能夠熟練操作辦公軟件，并具備相應的計算機操作技能。
(4)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
（二）非現(xiàn)場審計分析崗
1.崗位職責
(1)負責審計系統(tǒng)的管理。
(2)負責審計模型的開發(fā)與維護。
(3)負責疑點數(shù)據(jù)的收集、分析與驗證，現(xiàn)場審計項目數(shù)據(jù)支持。
(4)負責非現(xiàn)場審計項目的執(zhí)行與管理，非現(xiàn)場審計資料、結果的管理與使用。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)。
(2)具有5年以上銀行相關業(yè)務（金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計）從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計（包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控報告）。
(3)具有較強的模型研發(fā)、機器學習建模、統(tǒng)計方法建模、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力，能夠熟練使用Python、SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。
(4)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
?。ㄈ┦袑賴罂蛻艄芾韻?/div>
1.崗位職責
(1)負責市屬國企營銷管理：牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度任務目標；牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度整體營銷規(guī)劃，明確年度重點支持的領域、目標、策略等內容。
(2)負責針對市屬國企客戶制定專屬營銷方案：明確年度重點服務市屬國企目標客戶，按照一戶一策的原則搭建“總對總牽頭+總分聯(lián)動落地”的營銷模式。
(3)負責推動省市重點項目等重要工作落地。根據(jù)省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大項目建設規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展政策等一系列政策要求，及行內工作安排，制定年度專屬業(yè)務營銷方案，并在全行推動落地。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關專業(yè)，有數(shù)學等理工科復合背景優(yōu)先。
(2)具有2年以上對公業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報告。
(6)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
（四）客戶經(jīng)理管理崗
1.崗位職責
(1)負責公司金融條線考核管理：牽頭公司金融條線考核工作方案的制定，牽頭公司金融條線考核工作方案的實施與監(jiān)測。
(2)負責公司金融條線費用管理：牽頭公司金融條線費用資源分配工作方案的制定。牽頭公司金融條線費用資源分配方案的實施與監(jiān)測等。
(3)負責公司客戶經(jīng)理管理：牽頭公司客戶經(jīng)理隊伍建設工作方案的制定，包括職級體系標準化建設、崗位準入適配化建設、績效考核精準化建設、人員調整動態(tài)化建設、梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)化建設等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關專業(yè)。
(2)具有2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備一定的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件。
(5)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
?。ㄎ澹┛蛻絷P系管理崗
1.崗位職責
(1)負責公司金融條線客戶集團管理:按照監(jiān)管部門對于統(tǒng)一授信的管理要求，牽頭制定公司金融條線集團客戶授信管理辦法;對全行公司金融條線集團客戶營銷進行管理。
(2)負責公司金融條線客戶屬地管理:根據(jù)行內客戶管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶屬地管理方案;制定全行公司金融條線客戶劃轉方案。
(3)負責公司金融條線客戶分層管理:根據(jù)行內客戶分層管理要求，制定客戶分層營銷管理辦法;建立客戶分層管理系統(tǒng)，對公司金融條線客戶進行分層、分類管理。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關專業(yè)，有數(shù)學等理工科復合背景優(yōu)先。
(2)具有2年以上對公業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報告。
(6)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
?。┚G色金融管理崗
1.崗位職責
(1)負責針對綠色金融細分領域進行政策研究和行業(yè)分析，對接人民銀行、金監(jiān)局、生態(tài)環(huán)境廳、水利廳等主管部門，及時了解行業(yè)動向，尋找我行潛在業(yè)務方向。
(2)負責綠色金融產(chǎn)品研發(fā)。圍繞客戶需求，參考同業(yè)經(jīng)驗進行綠色金融領域的產(chǎn)品研發(fā)，包括制定產(chǎn)品制度、科技開發(fā)、制定營銷指引、產(chǎn)品培訓、推進產(chǎn)品落地等。
(3)負責綠色金融營銷管理。制定全年綠色金融發(fā)展目標、考核激勵方案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、協(xié)助營銷等。
(4)負責綠色金融其他工作。包括組織環(huán)境信息披露、綠色金融年度報告等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過30周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關專業(yè)，環(huán)境科學與工程、生態(tài)學等理工科復合背景優(yōu)先。
(2)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(3)具備較強的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件，文字功底扎實。
(4)具備綠色金融、碳金融、轉型金融、氣候轉型等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(5)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
?。ㄆ撸├碡斀?jīng)理崗
1.崗位職責
主要負責廳堂營銷。
(1)協(xié)助開展所在機構零售業(yè)務推動及管理工作。
(2)負責零售客戶拓展及經(jīng)營、零售AUM、儲蓄存款、中間業(yè)務等指標全面達成。
(3)負責制定零售業(yè)務拓展方案，開展業(yè)務培訓，組織客戶和營銷活動。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務會計、計算機相關專業(yè)。
(2)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)通過全國銀行業(yè)《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《個人理財》《基金從業(yè)資格》（注：如有變動，以基金業(yè)協(xié)會最新規(guī)定為準）。
(4)有較強的客戶經(jīng)營管理、風險控制、創(chuàng)新能力，熟悉理財業(yè)務活動及理財產(chǎn)品銷售相關的法律法規(guī)。
(5)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。同等條件下取得AFP（金融理財師）、CFP（國際金融理財師）等專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
?。ò耍┦袌鼋?jīng)理崗
1.崗位職責
主要負責外拓營銷。
(1)協(xié)助做好所在機構的零售業(yè)務拓展工作。包括零售客戶、代發(fā)、存款、信用卡、社?？ā⒋N和個人信貸業(yè)務的獲客與轉介。
(2)負責所在機構個人信貸業(yè)務的培訓與推動，收集客戶信貸需求，做好產(chǎn)品與客戶需求的匹配與溝通，有效轉介投放。
(3)負責所在機構信用卡業(yè)務的培訓工作，特約商戶搜集及外出營銷的組織安排。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務會計、計算機相關專業(yè)。
(2)具備2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)熟悉基本零售業(yè)務知識，有較強的客戶資源、營銷能力、市場開拓能力、風險合規(guī)意識。
(4)特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。有市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、工作地點
陜西省西安市。
五、招聘流程
簡歷投遞——簡歷篩選——筆試及面試——背調、體檢——錄用通知
即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2025年8月15日。
六、報名辦法
?。ㄒ唬┱埛蠗l件的應聘者登陸西安銀行官網(wǎng)——關于西安銀行——招聘信息板塊（https://job.xacbank.com:8001/）瀏覽相關信息，并按要求填寫個人信息報名，同時上傳相關崗位要求中所列證書及“銀行業(yè)從業(yè)資格相關科目證書或成績合格證明”掃描件等材料。
?。ǘ?jīng)初審符合應聘條件的人員，我行將以短信、郵件或電話形式，通知筆試及面試時間，請應聘者保持通訊暢通。
七、特別聲明
?。ㄒ唬┍敬握衅覆煌ㄟ^任何方式收取任何費用，不委托任何第三方機構開展考前培訓，不印制任何考試培訓資料。
?。ǘ刚唔殞ζ涮峁覆牧系恼鎸嵭?、完整性、有效性負責，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其實習錄用資格。
?。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不另行通知。本行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。
原標題：2025年西安銀行專業(yè)人才社會招聘啟事
文章來源：https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250730094017BTOV
(責任編輯：liutingting)
免責聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2025年常熟農(nóng)商行南京地區(qū)社會招聘公告（7.29）
- 下一篇：沒有了
