2022年安徽蕪湖南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員13人公告
根據(jù)《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2022年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員13名,具體崗位詳見附件《2022年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位計劃表》。
三、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
四、信息發(fā)布方式
本次發(fā)布招聘公告及領取準考證、筆試成績、面試方案、合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘步驟
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
報名采用現(xiàn)場方式進行，報名時間為2022年7月11 日至7月15日（8:30-11:30、14:30-17:00），逾期不再補報。
報名地點：南陵縣衛(wèi)生健康委員會（南陵縣惠民南路與籍山路交叉口西南150米）六樓。
報名辦法：報名人員須提供《報名資格審查表》1份，身份證、畢業(yè)證、資格證原件和復印件各一份（原件需驗證）和本人近期2寸免冠照片3張；其中2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件一份。若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證原件及復印件。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
考生報名前，請?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領“安康碼”，仔細閱讀《招聘期間疫情防控須知》（附件3），考生須知悉并遵守目前疫情防控規(guī)定及《招聘期間疫情防控須知》相關工作要求，認真閱讀并簽署《承諾書》（附件4），報名現(xiàn)場提交。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
為確保新進人員質量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月16日（8:30-11:00）在報名地點改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
筆試內容為《解剖學》、《生理學》；筆試總分為100分。領取準考證時間另行通知，考試地點、時間詳見準考證。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
為保證新進人員素質，筆試最低控制合格分數(shù)線為50分?？忌P試成績低于50分的，取消進入面試資格。
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按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試總分為100分，時間、地點及方案另行通知。
實際進入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線60分,面試成績達不到60分者，不予進入體檢和考察程序。
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報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在南陵縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。w檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
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對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)（www.nlx.gov.cn/）按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
八、有關事宜
本次招聘工作相關信息只在南陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.nlx.gov.cn/）上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注。
本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0553-6832363
監(jiān)督電話：0553-6832200
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：
4.承諾書.docx
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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