2022年安徽財貿(mào)職業(yè)學院引進事業(yè)編制高層次人才(博士)15人公告
一、學校簡介
安徽財貿(mào)職業(yè)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學（A檔），是國家級鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國供銷合作社示范性高職院校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，與安徽財經(jīng)大學和安徽工業(yè)大學開展專升本聯(lián)合培養(yǎng)試點工作。學?，F(xiàn)有翡翠、蜀山、和平三個校區(qū)，翡翠主校區(qū)坐落在合肥市大學城。
學?，F(xiàn)設6個教學院部，開設管、工、經(jīng)、文、藝、農(nóng)六大門類42個專業(yè)，在籍學生22524人?，F(xiàn)有教職工603人，其中高級專業(yè)技術(shù)職稱超過50%，“雙師型”教師超過70%，教授33人，含二級教授1名，博士生導師1名，享受國務院及省政府特殊津貼專家1名，省學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2名，有國家級教學創(chuàng)新團隊1個，省級教學團隊19個，省級教學名師19人，省級專業(yè)帶頭人15人，省級教壇新秀25人。
近年來，學校參與獲得國家級教學成果獎1項，主持獲得省級教學成果獎63項，其中特等獎2項、一等獎17項。近三年在全國職業(yè)院校技能大賽、教師教學能力比賽和中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲喜人成績，三大賽成績位居全國高職院校第13位、安徽省第1位。2022年專升本錄取人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)43%，整體專升本錄取率再創(chuàng)新高，就業(yè)率達到96%以上。為加強學校人才隊伍建設，根據(jù)人才需求情況，我校面向社會公開招聘高層次人才和緊缺型專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘
?。ǘ﹫猿秩婵疾?、擇優(yōu)聘用
三、招聘計劃
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范，作風正派，品行端正。
3.善于團結(jié)協(xié)作，責任心強。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.無違法違紀及不良記錄。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，截止至2022年11月30日，逾期不再補報。
2.報名方式：網(wǎng)絡報名方式進行，報名郵箱：acmrsc@126.com。
3.報名提交材料：報考人員自行下載填寫《安徽財貿(mào)職業(yè)學院高層次人才引進報名表（博士）》，并提供有效通信方式，身份證、學歷學位證書、職稱資格證書和聘書、中共黨員材料等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名”命名。
4.學校組織相關(guān)部門對報考人員報送的電子材料進行初步資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
?。ǘ┵Y格復審
1.網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）以及專業(yè)成果等原件和復印件等材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.資格復審合格的報考人員，由學院發(fā)放專業(yè)測試通知書。
六、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
通過資格復審的應聘人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學術(shù)評價。試講主要為教學能力測試，試講題目自選，時間為10分鐘；學術(shù)評價采用PPT學術(shù)匯報和問辯的方式進行，時間各為10分鐘。試講和學術(shù)評價均采取百分制，專業(yè)測試順序由抽簽確定。
?。ǘI(yè)測試時間和地點
專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
（三）專業(yè)測試成績
1.專業(yè)測試試講和學術(shù)評價成績滿分均為100分（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），最終成績按照試講成績占50%，學術(shù)評價成績占50%合成確定。
計算公式：最終成績=試講成績×0.5+學術(shù)評價成績×0.5。
2.設定專業(yè)測試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。
3.專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽財貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
4.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以學術(shù)評價成績、試講成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄋ模┛脊俳M組成
專業(yè)測試考核工作成立考官組，由7名同行專家組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
七、體檢考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
八、公示錄用
體檢、考察結(jié)束后，學校依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財貿(mào)職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
九、工作監(jiān)督
人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、安徽省供銷社的指導監(jiān)督下，由安徽財貿(mào)職業(yè)學院嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省供銷合作社聯(lián)合社機關(guān)紀委、安徽財貿(mào)職業(yè)學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551-62673920（安徽省供銷合作社聯(lián)合社機關(guān)紀委）、0551-63865802（學校紀委）
十、政策咨詢
咨詢電話：0551-63865811、0551-63860960（組織人事處）
學校地址：安徽省合肥市翡翠路900號
本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由組織人事處負責解釋。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
