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2022安徽銅陵市義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘編外聘用人員4人公告

時間:2022-11-07來源:未知 點擊:

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  2022安徽銅陵市義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘編外聘用人員4人公告
  根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)精神,經(jīng)區(qū)政府同意,面向社會公開招聘4名編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、報考基本條件
  招聘對象須符合以下條件:
  1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
  2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
  3、具有銅陵市(區(qū))常住戶口或父母為銅陵市(區(qū))常住戶口;
  4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年11月以后出生”。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
  1、不符合崗位招聘條件要求的人員;
  2、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3、現(xiàn)役軍人;
  4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
  二、招聘人數(shù)及崗位
  資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。
  三、招聘程序與方法
  本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。
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  1、報名時間:2022年11月9日-11月11日(周三至周五);
  上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,逾期不再補報。
  2、報名地點:義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心(義安區(qū)五松鎮(zhèn)笠帽山東路239號),咨詢電話:0562-8814862。
  3、報名有關(guān)事項:
 ?。?)報考者應(yīng)本人到場,須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
 ?。?)報名人員須填寫《銅陵市義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外聘用人員報名表》,提交本人近期1寸免冠照片3張。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1;不足3:1的,減少招聘崗位指標。
 ?。?)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,筆試考試費每人45元,面試費每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
 ?。?)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于 11月17日到義安區(qū)疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)取《筆試準考證》。
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  考試分為筆試和面試,考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
  1、筆試
  (1)筆試內(nèi)容:主要測試護理相關(guān)專業(yè)知識。
  (2)筆試時間:考試時間、地點詳見《筆試準考證》。
  2、面試
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘崗位數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。
  面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當場公布。
  面試時間、地點另行通知。
 ?。ㄈw檢
  根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先??忌骺颇砍煽兙嗤?,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
  對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
 ?。ㄋ模┛己伺c公示
  體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復(fù)核。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
  四、聘用與待遇
  (一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
  (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
  (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,人事檔案由用人單位管理。
  參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
  五、紀律
  對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
  監(jiān)督舉報電話:0562-8817201(區(qū)紀委監(jiān)委駐義安區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組)
  六、本公告由銅陵市義安區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。


 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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(責任編輯:liutingting)

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