2025年蕭縣中小學(xué)新任教師招聘公告
為做好2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見(jiàn)》（皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共33名（見(jiàn)附件1）。招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）發(fā)布，本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，均在上述網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德；
?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮慕處熧Y格證書(shū)（含在2025年7月31日前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員）；
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（具體崗位條件見(jiàn)附件1）。
崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1989年 6月1 日（含）以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。報(bào)考人員為退役軍人的，“年齡”條件相應(yīng)放寬2年，為“1987年6 月1 日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┦捒h正式在編教師及服務(wù)期間特崗教師不得報(bào)考；
?。ㄆ撸┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ahxx.pzhl.net/），報(bào)名時(shí)間為：2025年6月26日8：00-2025年7月 2日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。其中考生“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中（或中專）階段開(kāi)始據(jù)實(shí)填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至報(bào)名時(shí)，時(shí)間點(diǎn)應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)考人員為退役軍人的，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明服役經(jīng)歷。
3.有關(guān)要求
?。?）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或不符合崗位條件，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后至 7月 3日16:00前可隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在 7月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于 7月4日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。
2.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年7月21日將報(bào)名資格審查表和所需證明材料發(fā)送至郵箱（郵箱：ahxxkszx@163.com），并據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。
3.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月6日08：00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報(bào)崗位審核未通過(guò)或放棄改報(bào)的，后期按照規(guī)定辦理退費(fèi)。
（四）筆試
2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試大綱》（2025年版）為準(zhǔn)，考試類別為中小學(xué)教師類（D類）中學(xué)教師崗位。
考試時(shí)間：2025年7月19日(星期六)上午
08：00—09：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
09：30—11：30 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于7月17日8：00—7月19日8：00登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，逾期未打印《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在安徽省宿州市蕭縣，具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谑捒h人民政府網(wǎng)公布。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項(xiàng)目” 人員。上述人員于2025年7月19日下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到蕭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（蕭縣政務(wù)新區(qū)B座14樓1441，聯(lián)系電話：0557-5027073）申報(bào)加分事宜，逾期未申報(bào)者，視為放棄加分。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須同時(shí)提供相應(yīng)的戶籍佐證材料。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會(huì)和保障局在蕭縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)各增加2分。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為擬入圍參加專業(yè)測(cè)試人選。
擬入圍參加專業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的符合報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對(duì)照?qǐng)?bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。
關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的教師資格證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上查驗(yàn)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,并簽署書(shū)面承諾等材料。
2.屬非全日制學(xué)歷教育未取得畢業(yè)證書(shū)的考生，如已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，并簽署書(shū)面承諾等材料。
3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
4.在2025年7月31日前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書(shū)、退役證書(shū)等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長(zhǎng)2年）或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》等相關(guān)材料，并簽署書(shū)面承諾等材料。
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含國(guó)有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登陸蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等其它具體事宜在蕭縣人民政府網(wǎng)另行通知。
?。I(yè)測(cè)試及成績(jī)合成
1.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日同一考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。未達(dá)到的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
2.專業(yè)測(cè)試有關(guān)具體事宜在蕭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahxx.gov.cn）另行通知。
3.成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終總成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在蕭縣人民政府網(wǎng)公布?？荚囎罱K總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
?。ㄆ撸w檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。蕭縣教育體育局按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定蕭縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由蕭縣教育體育局組織在同一報(bào)考崗位內(nèi)按總成績(jī)排名從高分到低分依次選崗，明確擬聘用人員具體應(yīng)聘學(xué)校，并按照規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)（或證書(shū)編號(hào)）的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為5年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘有關(guān)政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）查詢、查閱。
本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，并視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。
本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-5023437（蕭縣教育體育局人事股）0557-5027073（蕭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股）
考務(wù)咨詢電話：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-5151009（中共蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2025年度蕭縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/162629361.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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