2025年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校） 引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘公告
淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）是淮南市教育體育局直屬公辦的國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校和安徽省優(yōu)秀中等職業(yè)學(xué)校，為全額撥款事業(yè)單位。為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，滿足學(xué)校緊缺專業(yè)人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)），學(xué)校2025年面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)人才27人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
二、招聘崗位
詳見《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）2025年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，無(wú)不良行為記錄；
?。ǘ┘{入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。具備碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，研究生所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致；
?。ㄈ┚邆渑c招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格（相應(yīng)的教師資格證或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明）；
（四）年齡在35周歲及以下（1989年6月1日以后出生），身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
?。ㄎ澹┓蠉徫凰璧膶I(yè)、技能及其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參與報(bào)名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.有與教師職業(yè)道德要求不相符的不良記錄人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門等認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
7.有與教師崗位要求不相符的身體殘疾和心理疾病人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2025年6月20日通過以下渠道發(fā)布公告：
1.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)；
2.淮南市教育體育局官網(wǎng)；
3.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）官網(wǎng)（http://www.hnzjzx.cn）。
?。ǘ﹫?bào)名與資格預(yù)審
報(bào)名人員應(yīng)于2025年6月21日8:00—6月30日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名資料的不予審核，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)提供以下報(bào)名材料：
1.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）；
2.本人有效居民身份證（正反面）；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W歷（學(xué)位）有效證明（國(guó)家教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
4.相應(yīng)的教師資格證書或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明；
5.在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單（學(xué)校或?qū)W校教務(wù)部門蓋章）；
6.與招聘崗位相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或職業(yè)能力證書。
7.《淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息匯總表》（附件3）。
8.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠二寸彩色證件照片（藍(lán)底）；
以上1-6項(xiàng)報(bào)名材料，需按照順序制作成一個(gè)PDF文件，與第7項(xiàng)材料（附件3WORD版）、第8項(xiàng)照片電子版（分辨率不低于1024*768）同存于一個(gè)文件夾，命名為“報(bào)名材料+專業(yè)+姓名”，以壓縮格式通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名專用郵箱710295870@qq.com。報(bào)名表（附件2）中“誠(chéng)信承諾”欄必須經(jīng)本人手寫簽名后掃描為PDF文件，否則視為無(wú)效。
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，如某一崗位通過預(yù)審人員比例超過1:10的，則根據(jù)報(bào)名人員品學(xué)兼優(yōu)情況按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；如某一崗位通過預(yù)審人員比例低于1:10或低于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)市人社部門同意后，按預(yù)審?fù)ㄟ^實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員，學(xué)校在2025年7月10日前通過報(bào)名郵箱反饋結(jié)果；未進(jìn)入資格復(fù)審人員不反饋結(jié)果。
報(bào)名人員因個(gè)人信息提交不完整、不準(zhǔn)確的，均視為報(bào)名無(wú)效，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員，持相關(guān)材料原件于面試前一天到學(xué)校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)（http://www.hnzjzx.cn）。資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件的人員，至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
?。ㄋ模┙M織面試
1.時(shí)間地點(diǎn)
面試地點(diǎn)暫定安徽省淮南市高新區(qū)（山南新區(qū)）職教園區(qū)淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)，面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試。
2.面試形式
面試采取試講（無(wú)生上課）和答辯的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。面試時(shí)間不超過20分鐘，其中無(wú)生上課不超過10分鐘，答辯不超過10分鐘。面試總分為100分（無(wú)生上課、答辯分值各占面試總分50%），得分按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試使用教材版本見附件4。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單（若面試成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定），進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。入圍人員需與學(xué)校簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，如個(gè)人提前離場(chǎng)或放棄簽訂協(xié)議視為自動(dòng)放棄入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。
?。ㄎ澹w檢與考察
體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名考生自理。
體檢人員參加心理健康測(cè)試。體檢和心理健康測(cè)試合格人員確定為考察人選，考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、心理健康測(cè)試、考察不合格的，在同一崗位報(bào)考人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。
（六）公示和聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事宜
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息和報(bào)名資料，因弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、材料不齊等造成的后果均由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ┍灰M(jìn)人才與原單位（學(xué)校）之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。決定聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
?。ㄈ└鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，招聘工作實(shí)行回避制度。
（四）本公告招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督電話（正常工作日8:30—11:30,14:30—17:00）：
淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校）：0554-6902009，0554-2789989
淮南市教育體育局：0554-6644784
淮南市人力資源和社會(huì)保障局：0554-6664251
監(jiān)督舉報(bào)電話（淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）：0554-6644391，0554-7783660
附件：
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)中等專業(yè)學(xué)校（安徽省淮南技工學(xué)校） 2025年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才招聘公告
文章來(lái)源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551824002.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
