2025年安徽師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告（第二批）
為做好2025年度安徽師范大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
1.招聘人數(shù)：4人。
2.崗位代碼為：xxxx。
3.招聘專業(yè)：中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、教育學(xué)、馬克思主義理論、體育學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)、歷史學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、材料科學(xué)與工程、地理、生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
三、招聘條件
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正。
2.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。
3.博士研究生年齡在35周歲以下（1989年4月1日之后出生）。
4.熱愛學(xué)生思想政治工作，關(guān)愛學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長期從事學(xué)生工作。
5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，學(xué)生期間曾擔(dān)任過班委會委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會長或?qū)W生會（研究生會）副部長及以上職務(wù)一年以上。
6.具有一定的教學(xué)科研水平和研究潛力，原則上符合安徽師范大學(xué)第七層次崗位的遴選聘用條件。
7.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8.有下列情形之一的不得報(bào)考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間截至2025年8月20日24時(shí)，考試時(shí)間另行通知。
?。ǘ┵Y格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。沒有接到面試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料到學(xué)?，F(xiàn)場驗(yàn)證：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書；（3）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書；（4）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（四）考核工作?？己斯ぷ鞑扇∶嬖嚳疾旆绞胶喕绦蜻M(jìn)行。
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。面試分結(jié)構(gòu)化面試和主題班會兩個(gè)環(huán)節(jié)。
考核順序現(xiàn)場抽取。輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官不少于4人。
為保證招聘質(zhì)量，面試各環(huán)節(jié)均設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最終考核成績以主題班會成績?yōu)闇?zhǔn)。
根據(jù)最終考核成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終考核成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄎ澹┬睦斫】禍y量。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，所有人選進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
?。w檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┛疾??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
?。ò耍┕尽ｓw檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ň牛┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
入校4年考核合格后，在符合引才標(biāo)準(zhǔn)前提下，可申請轉(zhuǎn)至教學(xué)崗位，按照第七層次人才標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。
2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽師范大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告（第二批）
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80771717.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
