2025年安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘高層次人才公告
為做好2025年度安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
| 崗位名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | 備注 |
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 5000793 | 3 |
研究生： 臨床醫(yī)學(xué) |
研究生 | 博士 | 40 | 醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件可適當(dāng)放寬。 | 納入編制管理 |
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 5000794 | 5 |
研究生： 臨床醫(yī)學(xué) |
研究生 |
碩士 及以上 |
45 |
1.副高職稱、博士研究生學(xué)歷，年齡不超過45周歲；正高職稱、碩士研究生學(xué)歷，年齡不超過50周歲； 2.具有公立三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷； 3.醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件或?qū)W位條件可適當(dāng)放寬。 |
納入編制管理 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
（七）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。ň牛┱衅笇ο蟛坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報(bào)名表》（見附件），報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱），或現(xiàn)場到安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月31日，招滿即止。
五、資格審核
收到應(yīng)聘者簡歷材料后，醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對符合崗位需求條件的人員，邀請參加考核。
資格審查材料：
博士：《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書及職稱證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
高級職稱：《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）招聘考試報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、考試考核
?。ㄒ唬┤瞬耪衅缚荚嚳己送ㄟ^面試（PPT答辯）形式，滿分設(shè)置為100分。由醫(yī)院組織七人及以上的專家組對報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和工作潛力等進(jìn)行綜合評議。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。
?。ǘ┨崆霸O(shè)定考試考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察。
七、成績合成
考試考核成績按照專家評分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分得出最終成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試考核成績從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對象。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督（紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話：0558-2200562）。
十二、聯(lián)系方式和地址
本《公告》由安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0558-2200559 聯(lián)系人：張老師
郵箱：ayfyrsk@163.com
通訊地址：安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號。
特此公告。
原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院（附屬阜陽醫(yī)院）2025年度公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://www.ayfyfy.com/cn/yygl/Info_77.aspx?itemid=13165
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