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2024年阜陽(yáng)潁泉農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2024-02-07來(lái)源:安徽省農(nóng)信社官網(wǎng) 點(diǎn)擊:

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  2024年阜陽(yáng)潁泉農(nóng)商銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
  阜陽(yáng)潁泉農(nóng)商銀行位于阜陽(yáng)市潁泉區(qū),始建于1951年阜陽(yáng)市潁泉區(qū)茨河鋪信用社,具有70余年的發(fā)展歷史,是皖北地區(qū)成立最早的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)之一;現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)35個(gè),在崗員工460人,截至2023年末,各項(xiàng)存款余額260億元,貸款余額243億元,存貸款市場(chǎng)份額位居全市銀行同業(yè)前列;先后榮獲中國(guó)“最佳普惠金融”農(nóng)商行、中國(guó)農(nóng)村金融品牌產(chǎn)品創(chuàng)新十佳、安徽省直機(jī)關(guān)工委“先進(jìn)基層黨組織”、安徽省文明單位等多項(xiàng)殊榮。因業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制員工,我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。
  一、招聘崗位及職數(shù)
  普通員工9名、計(jì)算機(jī)專業(yè)員工3名。
  二、應(yīng)聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,道德素養(yǎng)良好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄。
  2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛農(nóng)金事業(yè),志愿服務(wù)基層。
  3.有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析研判、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。
  4.身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合本行履職回避工作要求。
  5.境內(nèi)高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,或取得教育部認(rèn)證的境外高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
  境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2024年7月31日前獲得學(xué)位,并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 ?。ǘ┵Y格條件
  1.普通員工
 ?。?)本科專業(yè)學(xué)科門類為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué),碩士研究生及以上學(xué)歷不限專業(yè)。
 ?。?)本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生,碩士研究生或具備2年經(jīng)濟(jì)、金融全職工作經(jīng)驗(yàn)者于1996年1月及以后出生,博士研究生于1989年1月及以后出生。
  2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工
 ?。?)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。
  (2)本科學(xué)歷應(yīng)聘者于1999年1月及以后出生,碩士研究生于1996年1月及以后出生,博士研究生于1989年1月及以后出生。
  (3)本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗(yàn)者,放寬至1994年1月及以后出生。
  三、招聘流程
  本次招聘按如下流程依次進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-參考確認(rèn)-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
  (一)網(wǎng)上報(bào)名:通過(guò)通過(guò)https://arcu2024.zhaopin.com在線投遞簡(jiǎn)歷,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名截止日為:2024年3月3日。
  (二)簡(jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況,擇優(yōu)甄選簡(jiǎn)歷。
 ?。ㄈ﹨⒖即_認(rèn):通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員,須在2024年3月8日至3月12日期間通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行參考確認(rèn)。未進(jìn)行“參考確認(rèn)”操作人員,將不生成準(zhǔn)考證,不允許參加筆試。
 ?。ㄋ模┕P試:筆試時(shí)間暫定2024年3月24日上午。普通員工筆試地點(diǎn)在阜陽(yáng)市,計(jì)算機(jī)專業(yè)員工筆試地點(diǎn)在合肥市。具體筆試事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
  (五)面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn),崗前培訓(xùn)合格者方可簽約錄用。
  四、應(yīng)聘須知
  應(yīng)聘者報(bào)名視同認(rèn)可以下原則或規(guī)定:
 ?。ㄒ唬┐_定面試人員原則
  按本行招聘崗位職數(shù)計(jì)劃1:2比例,依筆試成績(jī)從高到低排序確定入圍面試人員(最后一名成績(jī)并列同時(shí)入圍)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(合格分?jǐn)?shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定)。
  (二)確定擬錄用人員原則
  面試滿分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。
  應(yīng)聘者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生,其中筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%。
  按照招聘職數(shù),以應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績(jī)并列,取筆試成績(jī)較高者作為擬錄用人員)。
  (三)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫本人簡(jiǎn)歷,我行對(duì)應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符,或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件,我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
 ?。ㄋ模┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。
  (五)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、參考確認(rèn)、筆試、面試等后續(xù)工作安排,我行將在報(bào)名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站,或通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
 ?。┍敬握衅溉藛T最低服務(wù)年限為3年(含試用期),最低服務(wù)年限未滿的,不得調(diào)離本行。個(gè)人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作的,不受本服務(wù)年限限制。
 ?。ㄆ撸┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩晃腥魏螜C(jī)構(gòu)或個(gè)人開展培訓(xùn)服務(wù)。
 ?。ò耍┪倚杏袡?quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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