2025年安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技人員常態(tài)化招聘公告
安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“安徽省農(nóng)信社”）于2004年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，履行對全省農(nóng)商銀行的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。多年來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，安徽省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅(jiān)守“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)縣域、服務(wù)小微、服務(wù)社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力銀行、踐行普惠金融的責(zé)任銀行”。目前，安徽省農(nóng)信社及全省農(nóng)商銀行從業(yè)人員超過3.3萬人，資產(chǎn)總額超過2.3萬億元，存貸款市場份額、服務(wù)客戶數(shù)等十多項(xiàng)指標(biāo)位居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位。
一、招聘崗位及工作職責(zé)
金融科技人員，主要從事以下專業(yè)領(lǐng)域工作：
1.軟件開發(fā)：主要負(fù)責(zé)銀行信息系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)相關(guān)工作。
2.生產(chǎn)運(yùn)維：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)軟硬件和各類應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理與維護(hù)等相關(guān)工作。
3.數(shù)據(jù)分析：主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型、風(fēng)險模型等各類應(yīng)用模型的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺和相關(guān)數(shù)據(jù)集市的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)；通過技術(shù)手段對內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘和分析等。
4.信息安全：主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家有關(guān)部門關(guān)于信息安全工作要求；負(fù)責(zé)安徽省農(nóng)信社信息安全體系建設(shè)、運(yùn)行和管理等工作。
應(yīng)聘人員報(bào)考須選擇以上一種專業(yè)領(lǐng)域。
二、應(yīng)聘條件
1.具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔自律，無不良記錄。
2.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、分析研判、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化和價值觀。
3.身心健康，能夠勝任崗位工作需要。
4.與安徽省農(nóng)信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。
5.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下。
6.具備下述崗位2年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級機(jī)構(gòu)或區(qū)域研發(fā)中心本部金融科技崗；
?。?）省級農(nóng)商行（省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行金融科技崗；
?。?）大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（含主板上市互聯(lián)網(wǎng)公司）相關(guān)信息科技崗。
三、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-體檢-背調(diào)-錄用。
1.網(wǎng)上報(bào)名：通過https://ahrcu.zhaopin.com，在線投遞簡歷。
2.資格審查：根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。本批次擬對2025年5月23日及以前報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，后續(xù)批次根據(jù)報(bào)名情況和用工需求確定。
3.面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，錄用人員崗位試用期為3個月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘人員須對所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。
2.在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。
3.本招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個人開展培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
4.招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及階段性報(bào)考人員情況統(tǒng)籌確定，本單位享有最終解釋權(quán)。
5.根據(jù)本單位招聘需求變化情況，相關(guān)崗位、專業(yè)領(lǐng)域、招聘條件等內(nèi)容更新以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com
原標(biāo)題：安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技人員常態(tài)化招聘公告
文章來源：https://www.ahrcu.com/anhuinongxin/xwzx/tzgg/2025042317515067440/index.shtml
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