2025年安徽師范大學(xué)校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為做好2025年度安徽師范大學(xué)招聘校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
三、招聘條件
1.熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛工作，有高度的責(zé)任感和奉獻精神。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
3.年齡在35周歲以下（1989年4月1日以后出生）。
4.應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
5.有下列情形之一的不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2025年8月20日24時，考試時間另行通知。
?。ǘ┵Y格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格初審。沒有接到面試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。確認參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。
（三）資格復(fù)審與驗證。應(yīng)聘者須攜帶以下材料到學(xué)校現(xiàn)場驗證：崗位要求的本科及以上的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱（資格）證書等材料（以上材料均為原件）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”。
2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
?。ㄋ模┛己斯ぷ?。招聘考核工作采取筆試加面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察報考人員運用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識解決問題的能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力，面試時限為15分鐘，滿分為100分。
面試順序現(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于4人。具體的考核時間、地點另行通知。
筆試和面試成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績按照筆試50%和面試50%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
為保證招聘質(zhì)量，筆試考核設(shè)置最低控制合格分數(shù)線60分，面試考核設(shè)置最低控制合格分數(shù)線75分，低于最低控制合格分數(shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終考核成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行通知）。
（五）心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
?。w檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
?。ò耍┕?。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
?。ň牛┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。
2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：安徽師范大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告（第二批）
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80771716.html
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