2025年宣城市中心醫(yī)院第二批次招聘公告
為滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)學(xué)科及人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《宣州區(qū)縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號)文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社會化用人10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行:品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，無違法違紀(jì)記錄；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、崗位具體條件詳見招聘崗位要求，報(bào)考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生，報(bào)到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，若為2025年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格材料，并與同期通過結(jié)業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7、年齡條件：“35周歲及以下”是指“1989年7月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），出生年月以身份證為準(zhǔn)。
8、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
二、招聘崗位
2025年度第二批次招聘具體崗位信息詳見：《宣城市中心醫(yī)院2025年度第二批次招聘崗位表》
三、人才引進(jìn)待遇
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具體享受條件以《宣城市中心醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（院黨字[2024]22號）文件為準(zhǔn) |
1、安家補(bǔ)助費(fèi)（含政府補(bǔ)貼）：在我市首次購買自住商品房的給予一定的安家補(bǔ)助費(fèi)，E 類人才安家補(bǔ)助費(fèi) 3 萬元，安家補(bǔ)助費(fèi)分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發(fā)放 1 萬元；D 類人才安家補(bǔ)助費(fèi) 60 萬元，安家補(bǔ)助費(fèi)分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發(fā)放 20 萬元；C 類及以上引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助費(fèi)參照《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》。未滿服務(wù)期離開本院或辭職的，需全額退還已發(fā)放的安家補(bǔ)助費(fèi)。 |
| 2、項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)：重點(diǎn)在學(xué)科建設(shè)、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研課題等項(xiàng)目方面進(jìn)行扶持。對 A、B、C、D 四類人才分別給予最高 500 萬元、200 萬元、100 萬元、50 萬元項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)，其中可按最高 20%的比例用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員考核獎勵。項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)按申報(bào)立項(xiàng)實(shí)施、 中期評估、期滿驗(yàn)收 5:3:2 比例拔付，項(xiàng)目管理期一般為 5 年，超過管理期的按項(xiàng)目完成進(jìn)度核減扶持經(jīng)費(fèi)。 | |
| 3、職稱工資待遇：高級專業(yè)技術(shù)職稱直接聘用到相 應(yīng)職稱崗位；D 類及以上人才，采取“一人一議 ”的協(xié)議工資制；E 類人才，按我院所聘專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇外，給予生活補(bǔ)貼 1000 元/月，生活補(bǔ)貼年限為正式入職起兩年。 | |
| 4、其他政策：引進(jìn)人才的配偶，如從事專業(yè)與醫(yī)院的需求相符合的，可錄用至相關(guān)崗位，試用期三個月后考核合格的，予以正式聘用；引進(jìn)人才的子女，接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的， 根據(jù)《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》的相關(guān)政策，協(xié)助辦理。符合周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制入編政策的人才，根據(jù)周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制相關(guān)政策予以申請辦理入編。 |
四、報(bào)名程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)（www.xczxyy.cn）界面“人才招聘”版塊進(jìn)行報(bào)名，規(guī)范填寫《報(bào)名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。統(tǒng)一報(bào)名時間為2025年7月29日8:00至2025年8月5日17:00，逾期不再接受報(bào)名，同一名考生在本批次中不得重復(fù)報(bào)名崗位。
（二）資格初審：需在報(bào)名時上傳相關(guān)崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(如尚未取得請?zhí)峁W(xué)?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)校或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報(bào)考2025207崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫(yī)院的工作證明（或勞動合同）和該院社保繳納證明；考生提供的個人信息和資料必須真實(shí)有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。
?。ㄈ┎榭促Y格初審信息：報(bào)考人員請?jiān)?月5日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補(bǔ)充。
（四）準(zhǔn)考證打印時間：具體見后續(xù)公告。
五、考試安排
（一）考試時間、地點(diǎn)及具體安排：詳見后續(xù)公告及準(zhǔn)考證。
（二）①2025201-2025206崗位采取簡化程序，資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入現(xiàn)場專業(yè)測試（結(jié)構(gòu)化面試）；
②2025207-2025208崗位采取筆試和專業(yè)測試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入筆試，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入專業(yè)測試，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)測試?？偝煽儼凑展P試50%+專業(yè)測試50%最終合成。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補(bǔ)。
?。ㄈI(yè)測試成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試入圍人選。
?。ㄋ模┊?dāng)某崗位實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時，考生專業(yè)測試控制最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢考察
筆試、專業(yè)測試成績經(jīng)公示無異議后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。
?。ㄒ唬w檢與考察時間另行通知。
?。ǘw檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。2025201-2025206崗位體檢人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，2025207-2025208崗位體檢人數(shù)依合成后總成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。
對體檢、考察不合格和個人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，通過宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和規(guī)培證等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消聘用。
新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
九、本公告由宣城市中心醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0563-2026101 聯(lián)系人：陳老師、羅老師
監(jiān)督電話：0563-2026008、0563-2026130
電話時間：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：宣城市中心醫(yī)院2025年度第二批次招聘公告
文章來源：http://www.xczxyy.cn/NewsInfo.aspx?NewsID=19566
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