2025年安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院高層次人才招聘公告
根據(jù)安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高層次人才。
一、招聘原則及方式
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
本次高層次人才招聘不經(jīng)筆試、采取面試的方式進(jìn)行。
二、崗位計(jì)劃
| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | |||
| 專業(yè)技術(shù) | 2025171 | 2 | 藥學(xué) | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 |
第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇及以上、或2篇SCI 期刊收錄論文 （其中1篇屬中科院分區(qū)表二區(qū)以上）、或1篇SCI期刊收錄論文（中科院分區(qū)表一區(qū)）。 |
三、基本條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。高層次人才招聘崗位表中“35周歲以下”為“1989年7月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
本次高層次人才招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2025年8月10日24時(shí)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院2025年度高層次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），連同相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：ahykybgs@126.com，郵件主題為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”格式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
?。ǘ┵Y格審查
1.報(bào)名資格初審
2025年8月12日17:00前完成報(bào)名資格初審工作，省醫(yī)科院辦公室將以郵件和電話方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果（初審未通過(guò)人員將以郵件方式通知）。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
?。?）高層次人才招聘報(bào)名表（簽字確認(rèn)）；（2）有效居民身份證；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;（4）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄈ┟嬖?/div>
設(shè)立面試考官組，一個(gè)考官組成員不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
面試每人30分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面試的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
?。ㄋ模w檢考察
按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位技能等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察合格者，由省醫(yī)科院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省醫(yī)科院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供終止合同證明書(shū)的，取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工作紀(jì)律
人才招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省醫(yī)科院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保人才招聘工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在人才招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，省醫(yī)科院紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在人才招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本公告未盡事宜，以上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)，由省醫(yī)科院人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向省醫(yī)科院人事部門(mén)直接咨詢，聯(lián)系電話：省醫(yī)科院辦公室0551-62822560。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：
安徽省衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委 0551-62998148；
安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院 0551-62822696。
原標(biāo)題：安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院 2025年度高層次人才招聘公告
文章來(lái)源：http://www.ahims.ac.cn/display.asp?id=821
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